Hai mai avuto un capo che ti mette in imbarazzo e ti fa venire voglia di strisciare sotto la tua scrivania? La maggior parte delle aziende ha aspettative di alta etichetta quando considerano le promozioni, ma alcune persone scivolano attraverso le fessure e salgono nonostante il loro comportamento.
Ricorda solo che non devi seguire le orme del tuo supervisore. Hai maggiori probabilità di essere riconosciuto per i tuoi risultati e considerato per le promozioni se hai buone maniere.
Empatizzare
Ricorda che le buone maniere e l'etichetta corretta devono essere insegnate. Quando il tuo capo urla un'oscenità, mastica con la bocca aperta durante un pranzo di lavoro, o diventa un chiacchierone e versa segreti aziendali durante un incontro personale con te, probabilmente stai guardando qualcuno che non è stato corretto in un molto tenera età.
Potresti chiederti come questa persona abbia raggiunto la sua posizione con la compagnia. Dopo tutto, la maggior parte dei manager di alto livello sono studiati e controllati prima di guadagnare i loro titoli. Tuttavia, alcune persone passano inosservate fino a quando non vengono promosse, e questo è probabilmente il caso del tuo capo.
Mettiti nella sua posizione quando fa un passo falso nell'etichetta . Non ha bisogno di un rimprovero pubblico per metterla in imbarazzo, quindi se scegli di correggerla con gli altri, probabilmente incontrerai una fredda risposta. Invece, sii gentile e mostrale come è possibile portare a termine un compito con grazia pur essendo manierosamente.
Restare fermo
Le cattive maniere di un boss possono trasformare un posto di lavoro professionale in un'arena di imbarazzo . In un mondo perfetto, un capo costituisce un esempio per i lavoratori. Tuttavia, ciò non accade sempre, quindi potrebbe essere necessario essere all'altezza della situazione ed essere l'unico a guardare. Non sentirti mai costretto ad abbassarti ad un livello inferiore e comportarti come una zolla solo perché il tuo capo è un fanatico.
Modi per mostrare le buone maniere del tuo capo:
- Quando parla, devi ascoltare. Se ti interrompe durante la presentazione, fermati, lascia che lei dica cosa le passa per la testa, ringrazialo per i suoi pensieri e poi torna al tuo argomento. Anche se questo può sembrare un incoraggiamento per il suo cattivo comportamento, è più un modo per affrontare qualcosa di cui non puoi fare nulla. Ad alcuni capi piace dire cosa pensano, anche se non è il loro turno di parlare. Prova a trovare un'opportunità più tardi per dirle gentilmente che vorresti terminare la presentazione e poi aprire la parola a domande e risposte.
- Se il tuo capo è uno a cui piace avere troppo da bere alla festa in ufficio , offri di accompagnarla a casa. Potrebbe non rendersi conto di come si sta imbattendo, quindi forse questo aprirà gli occhi sul fatto che gli altri sanno che ha avuto troppo da bere. Questo può o non può cambiare il suo comportamento, ma almeno puoi salvarle la vita.
- Alcuni capi mentono e si aspettano che tu li supporti. Se hai uno di quei supervisori, fagli sapere che hai fatto una politica per essere sempre sincero, perché non dovrai mai ricordare quello che hai mentito. Documenta la conversazione nel caso in cui il tuo capo decida di punirti per non aver sostenuto il suo inganno.
- Evita di spettegolare sui tuoi colleghi. Il tuo capo potrebbe chiamarti nel suo ufficio per discutere di qualcun altro. Questo è inappropriato per lui da fare, e sarebbe altrettanto brutto da parte tua. A meno che tu non abbia un problema con quel collega, fai sapere al tuo capo che il tuo obiettivo principale è il tuo lavoro, e ti fidi che gli altri siano facendo lo stesso
- Se il tuo capo cerca di coinvolgerti in una situazione romantica , fagli sapere che non mischi mai affari con piacere. Dovrebbe prendere il suggerimento, ma se non lo fa, potrebbe essere necessario discuterne con qualcuno in risorse umane. Questo va oltre le cattive maniere e ti mette in una posizione terribile con la tua carriera.
- Alcuni capi hanno una soglia molto bassa per cattive notizie o imperfezioni, quindi se ne hai uno che fa arrabbiare ogni volta che le cose non vanno come crede, fai un passo indietro e togliti di mezzo. Probabilmente non c'è niente che puoi fare per fermarlo a meno che non ricorra al bullismo . Se ti senti mai minacciato, vai direttamente alle risorse umane e fagli conoscere le tue preoccupazioni.