La tua soluzione per progetti che richiedono mani extra
Il rimodellamento domiciliare può essere un compito intensamente privato o può includere decine di lavoratori che camminano per la casa. Ma per quei tempi in cui hai bisogno di un po 'di entrambi, un lavoratore di giornata o diversi possono intervenire per aiutare con progetti di ristrutturazione casa di base. Non solo, è un ottimo modo per risparmiare il pesante costo della commissione di un appaltatore.
Rischi di assoldare la strada
Considera il classico scenario del day day di un gruppo di uomini in piedi fuori da un centro commerciale o da un negozio di articoli per la casa, in attesa che un potenziale datore di lavoro passi.
Di solito è illegale per i lavoratori giornalieri riunirsi in queste aree.
In qualità di proprietario di una casa e aspirante datore di lavoro, corri il rischio di assumere un bracciante che è, nel migliore dei casi, un lavoratore non qualificato o poco entusiasta; nel peggiore dei casi, questo lavoratore può rubarti o causare danni personali o danni alla proprietà (anche se i rischi sono bassi). Per il lavoratore giornaliero, non esiste una scala di pagamento o condizioni di lavoro concordate. Allo stesso modo, i lavoratori giornalieri affrontano rischi per la sicurezza quando estranei li raccolgono dalla strada.
La soluzione è un Day Laborer Center
Ma c'è una soluzione che aiuta molto nel processo di assunzione (e auspicabilmente di riassunzione) dei braccianti giornalieri per i lavori di rimodellamento domestico, fornendo nel contempo una maggiore sicurezza per gli stessi lavoratori. È un centro diurno.
I centri di lavoro di giorno sono in genere 501 (c) 3 organizzazioni senza scopo di lucro che fungono da servizi di matchmaking per i datori di lavoro (siete voi!) E lavoratori giornalieri. Questi centri di solito non sono affiliati al governo locale, sebbene possano ricevere l'approvazione dei comuni.
Paghi direttamente il lavoratore giornaliero e il lavoratore tiene il 100% del denaro. Paghi salari equi per il lavoro - gli stessi salari che un imprenditore pagherebbe a un subappaltatore. Gli stipendi cominciano intorno ai $ 16 l'ora.
Un centro diurno ti avvantaggia perché puoi assumere un sistema stabilito (piuttosto che ad hoc) che abbina i bisogni con le abilità.
Inoltre, oltre alle opportunità di impiego, questi centri tendono a fornire un banchetto di servizi utili ai lavoratori e alle loro famiglie: insegnamento ESL, formazione professionale, assistenza legale e servizi sociali.
Abilità di rimodellamento domestico
Lavori di rimodellamento o lavori di costruzione di base come:
- Appeso a muro a secco , nastratura e levigatura.
- Pittura per esterni .
- Paesaggistica.
- Tile-impostazione.
- Mattoni e altri lavori in muratura.
- Costruire recinti.
- Costruire muri di sostegno.
Mentre si dovrebbero assumere le competenze di base, è probabile che il pool di lavoratori giornalieri includa coloro che hanno competenze più specializzate, come l'installazione di pavimenti in legno, la falegnameria fine o l'installazione di tappeti. Il centro di lavoro diurno farà del suo meglio per cercare di trovare lavoratori con queste competenze specialistiche.
Ancora non è la soluzione perfetta
La cosa migliore di assumere un lavoratore di un giorno o due per i tuoi progetti di rimodellamento è quello di ritagliare l'appaltatore, che può addebitare dal 15% al 20% di provvigione. In sostanza, stai diventando l'appaltatore. Inoltre, puoi iniziare subito. Con una chiamata al centro di lavoro giornaliero, avrai lavoratori a casa tua il giorno successivo.
Mentre tagliare la commissione dell'appaltatore è grande, tagliare i servizi dell'appaltatore non è così grande.
Gli appaltatori eseguono servizi preziosi per le loro commissioni, una delle quali è la gestione dei lavoratori.
È un accordo privato tra te e il lavoratore; il centro di lavoro diurno si collega semplicemente a voi due e esce dall'immagine. Alcuni controlli sono a posto, però. Ad esempio, se hai un bracciante che non sta funzionando bene, puoi facilmente spostare quel lavoratore per un altro, senza fare domande.
Mentre i braccianti diurni sono in grado di gestire compiti sporchi e spiacevoli, come lo spostamento di sporcizia, la sabbiatura del muro a secco o la demolizione di muri, questa disposizione non è una scusa per assumerli per svolgere attività pericolose come la rimozione dell'amianto o la rimozione di vernici a base di piombo. Proprio come con qualsiasi altro datore di lavoro, sei soggetto alle leggi sul lavoro in materia di salute e sicurezza.
legalità
Lei è responsabile per infortuni sul lavoro subiti da lavoratori giornalieri.
Controlla con la tua assicurazione di casa per vedere se sei coperto e quanta copertura hai.
I centri diurni sono legali, nel senso che sono controllati da autorità locali. Sta a te controllare la documentazione degli operai. I centri non lo fanno.
Dove trovare un centro
- Attualmente, c'è un sito web, Hire a Day Worker, che ti collega alle risorse locali. Mentre le origini di questo gruppo sono torbide, una ricerca di proprietà del dominio rivela che è di proprietà del National Day Laborer Organizing Network (NDLON), un rispettabile gruppo di azione politica con sede a Los Angeles.
- Trova il tuo centro diurno locale cercando "day labour centre [la tua città]" o "day worker centre [la tua città]". Non tutte le comunità ne avranno uno. Aree popolate con grandi popolazioni ispaniche hanno una migliore possibilità di averne una.
Come noleggiare da un centro
- Anche se stai assumendo attraverso un'organizzazione non-profit, gli operai sono lì per lavorare; questo non è un ente di beneficenza. Hanno già questa aspettativa, ma alcuni proprietari di case che non hanno assunto lavoratori a giornata potrebbero pensare a questo come a una relazione di "distribuzione". Non solo è dannoso per il tuo progetto e il tuo portafoglio, ma è paternalistico per i lavoratori giornalieri. Ricorda: sono più esperti di questo accordo di te.
- Effettua un ordine con il centro e sii il più specifico possibile riguardo alle mansioni da svolgere.
- Organizzare il trasporto per portare il lavoratore tra il centro e la vostra casa, andata e ritorno. I centri spesso possono organizzare il trasporto a pagamento.
- Costruisci in circa 30 minuti di tempo pagato per acclimatare il lavoratore al progetto. Sei di lingua spagnola? Molto meglio. In caso contrario, di solito è possibile comunicare gli ordini di lavoro, in quanto molti lavoratori hanno competenze di inglese rudimentali. Ricorda, non devi dire loro come fare il lavoro, solo quello che deve essere fatto.
- Lascia che inizino i lavoratori. Effettua il check-in frequentemente durante le prime 4 ore del progetto; questo è il momento più cruciale per assicurarsi che il progetto stia prendendo la forma giusta.
- Pagare in contanti alla fine della giornata. Se il progetto è fatto e il lavoro è eccezionale, sentiti libero di assegnare un bonus del 15% -20% per lavoratore. Specificare se il lavoratore tornerà o meno al luogo di lavoro la mattina successiva.