Linee guida per l'etichetta di volontariato

Una delle cose migliori che puoi fare per la tua comunità è il volontariato, ma è essenziale capire che si tratta dello stesso tipo di responsabilità e delle linee guida di etichetta che si avrebbero con un lavoro retribuito . Quando ti impegni a qualcosa, devi seguire perché le persone contano su di te, e dovresti dare il tuo tempo gentilmente .

Suggerimenti per il volontario

Che tu sia appena agli inizi o che tu stia facendo volontariato da anni, fai un bilancio di quello che stai facendo.

Ecco alcune cose che devi fare se vuoi fare il miglior lavoro:

  1. Volontariato con una buona attitudine. Ti sei impegnato in qualcosa di cui sei appassionato, quindi metti un sorriso sul tuo viso e dimostra che vuoi essere lì. Tu e tutti voi intorno a voi sarete più felici se avrete un atteggiamento positivo.
  2. Sii puntuale. Se hai accettato di essere da qualche parte in un momento prestabilito, presentarsi prima o prima . Essere in ritardo mostra una mancanza di rispetto per gli altri e può causare uno stress inutile a quelli che contano su di te.
  3. Vestire in modo appropriato Il posto in cui volontari probabilmente ha una sorta di codice di abbigliamento . Sia che tu stia svolgendo un lavoro fisico o svolgendo mansioni d'ufficio, indossa qualcosa che si adatta all'occasione. Se l'organizzazione per cui fai volontariato ha una maglietta o un nome, indossalo.
  4. Segui le regole. È probabile che qualcuno ti abbia fornito un elenco di regole, sia per iscritto che verbalmente. Fai del tuo meglio per seguirli perché sono stati stabiliti per una ragione. Ripassa periodicamente la descrizione del tuo lavoro. Se non ne hai uno scritto, chiedi al tuo supervisore come stai e se soddisfi o meno le tue aspettative.
  1. Fai il miglior lavoro che puoi Quello che fai come volontario riflette il tuo personaggio e quanto ti importa della causa. Se trovi che hai perso la tua passione, fai sapere al tuo supervisore in modo che possa ricordarti perché eri lì o trovare qualcuno che ti sostituisse.
  2. Andare d'accordo con gli altri. Non devi essere d'accordo con altri volontari o lo staff, ma puoi trovare un modo per andare d'accordo con tutti. Dopotutto, è una squadra che dovrebbe essere impegnata in qualcosa che valga la pena.
  1. Riconoscere gli altri. Come faresti con un lavoro retribuito, accarezza gli altri sulla schiena per un lavoro ben fatto e non prendi mai il merito delle idee di qualcun altro o del duro lavoro.
  2. Comunicare. Se vedi qualcosa di cui il coordinatore volontario deve sapere, faglielo sapere il prima possibile. Oppure, se hai un'idea migliore per un modo per svolgere il lavoro in modo più efficiente, sarà utile per la causa condividere i tuoi pensieri.
  3. Sii discreto. Durante il volontariato, puoi vedere o ascoltare informazioni private che nessun altro deve sapere. Tienitelo per te. Non buttare mai le chiacchiere o le chiacchiere su nessuno con cui entri in contatto con l'organizzazione.
  4. Sii flessibile. Puoi fare attivamente il tuo lavoro assegnato quando noti qualcos'altro che deve essere fatto. Non esitare a fare qualsiasi cosa sia, a meno che non sia contro la politica della tua organizzazione.

Suggerimenti per il coordinatore volontario

Coloro che coordinano e gestiscono i volontari hanno un compito difficile se non hanno tutto spiegato. È consigliabile creare una descrizione del lavoro che possa essere data a potenziali volontari in modo che sappiano in che cosa si stanno mettendo. Ecco alcuni suggerimenti per i manager dei volontari per far sì che i loro lavori funzionino più agevolmente:

  1. Sii chiaro nella descrizione del lavoro. Se si scrive tutto dall'inizio, i volontari sapranno cosa si aspetta e avrai un risultato migliore. Includere le ore previste, i tempi per essere lì, il codice di abbigliamento e le attività specifiche.
  1. Fornire addestramento. È frustrante e confusionario ricevere un lavoro senza alcuna direzione o formazione fin dall'inizio. Offrire formazione continua a volontari che desiderano apprendere ulteriori competenze.
  2. Siate pronti a fare correzioni in modo positivo. Come per ogni lavoro, le persone hanno bisogno di formazione e correzioni quando commettono errori. Se gestisci ogni situazione con un sorriso e un atteggiamento utile, i tuoi volontari saranno più felici di se tu fossi duro e diresti cose cattive o cattive.
  3. Fai attenzione. Ascolta sempre ciò che i tuoi volontari hanno da dire. Imparerai cose nuove ogni giorno perché ognuna viene da te da una diversa angolazione e da un insieme di abilità uniche.
  4. Consenti per la creatività. I tuoi volontari apprezzeranno avere spazio per essere creativi mentre svolgono il loro lavoro e aggiungeranno più valore alla tua causa.
  5. Sii grato. Mentre i volontari lavorano e realizzano compiti, lodano e ringraziano loro per aver offerto il loro tempo e le loro conoscenze alla causa. Ricorda che sono lì perché credono nell'organizzazione e hanno il desiderio di restituire alla comunità.
  1. Offri alcuni vantaggi aggiuntivi. Potresti avere accesso a biglietti gratuiti per spettacoli o coupon per pasti gratuiti presso ristoranti che i tuoi volontari possono godere. Festeggia feste o festività e riconosci queste persone per quello che fanno per la tua organizzazione. Molti di loro apprezzeranno tutto ciò che gli dai.
  2. Offrire opportunità di avanzamento. Le promozioni possono includere posizioni di carriera volontarie o retribuite.

Benefici del volontariato

Oltre all'ovvia sensazione che provi quando dai il tuo tempo e i tuoi sforzi a una causa, ci sono altri benefici che potresti apprezzare. Eccone alcuni: